Oltre all’attività di psicologa clinica mi occupo anche di formazione e docenza.

La formazione strategica può essere definita come un “insegnare a cambiare”.

Formare in termini strategici, infatti, non significa solo trasmettere nuove conoscenze, bensì far acquisire alle persone nuovi strumenti teorico-applicativi che permetteranno loro di cambiare in modo concreto le proprie modalità di operare.Per questi motivi la formazione strategica, la quale si basa sul problem solving strategico e il dialogo strategico, consente di trasformare l’apprendimento individuale in una acquisizione che può essere immediatamente trasportata nella realtà operativa di ogni singolo partecipante. I programma formativi strategici sono sempre costruiti ad hoc sulle base degli obiettivi da raggiungere e alle necessità peculiari di ogni singolo cliente, gruppo, organizzazione.